Als Arbeitgeber müssen auch wir von der ascent AG uns stets bemühen, für unsere Mitarbeiter sowie für neue Talente attraktiv zu sein und zu bleiben. Dafür kommt es unter anderem darauf an, auf dem Laufenden zu bleiben bei der Frage, was den nachrückenden Generationen auf dem Arbeitsmarkt wichtig ist. Ein
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Was verdienen meine Kollegen und welche Branchen versprechen die besten Gehälter? Eine Frage, die Berufsanfänger und Arbeitnehmer durchaus umtreibt, auf die sich im Alltag aufgrund kultureller Tabus jedoch nicht ganz so einfach eine Antwort finden lässt, denn über Geld und das eigene Einkommen sprechen nur die wenigsten offen. Glücklicherweise gibt
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Um dauerhaft erfolgreich zu sein und im heutigen Wettbewerb bestehen zu können, müssen Unternehmen vor allem mit einem zurechtkommen: der kontinuierlichen Veränderung nicht nur des wirtschaftlichen, sondern auch des gesellschaftlichen Umfeldes. Seien es unvorhersehbare Krisen wie die Corona-Pandemie, rasante Transformationen wie die mittlerweile allgegenwärtigen Anwendungen von künstlicher Intelligenz oder schleichende
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Die ascent AG hat sich in ihrer Geschäftstätigkeit der Umsetzung ökonomischer Prinzipien im Alltag verschrieben. Dieses Konzept der „Alltagsökonomie“ beinhaltet, die Ausgabenseite genauestens unter die Lupe zu nehmen, unnötige oder zu hohe Kosten zu identifizieren und diese zu optimieren. Wer weniger ausgibt, hat am Ende des Monats mehr Geld für
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Die 4-Tage-Woche und ihre Umsetzbarkeit ist ein in der Öffentlichkeit und der Arbeitswelt viel diskutiertes Thema. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass rund acht von zehn in Vollzeit tätige Arbeitnehmer in Deutschland gern einen Tag weniger in der Woche arbeiten würden – doch die wenigsten sind dafür bereit, Abstriche beim
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Über Geld spricht man in Deutschland nicht gern. Wo schon das Thema Geld im Allgemeinen gegen den „guten Ton“ verstößt, ist das eigene Gehalt oft ein noch viel größeres Tabuthema. Dabei ist der offene Umgang mit den Verdienstmöglichkeiten aus Sicht vieler Jobsuchender ein wichtiger Positivaspekt, der deutlich für einen potenziellen
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Seit Jahren ist der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft allgegenwärtiges Thema. Besonders in den Pflegeberufen fehlt es an ausgebildeten Kräften, doch auch die Veranstaltungsbranche und Beherbergungsbetriebe tun sich schwer, genügend Personal zu finden. Verantwortlich für den Personalmangel ist nicht zuletzt der demografische Wandel: In unserer zunehmend älter werdenden Gesellschaft fehlt
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Dem Arbeitsmarkt stehen in den kommenden Jahren einige Veränderungen bevor. Neben dem andauernden Prozess der Digitalisierung hängt das auch mit einem Generationenwechsel zusammen: Die Babyboomer, die heute noch die meisten Führungsetagen dominieren, verabschieden sich langsam in den Ruhestand, die Arbeitnehmer von morgen stammen aus einer Generation, die unterschiedlicher kaum sein
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Wer eine erfolgreiche Karriere anstrebt und diesbezüglich Rat sucht, wird im Internet auf unzähligen Seiten ebenso fündig wie in entsprechenden Business-Magazinen. An vermeintlich hilfreichen Karrieretipps und Erfolgsgaranten herrscht wahrlich kein Mangel. Doch wie förderlich diese Ratschläge tatsächlich sind, bleibt fraglich. Die ascent AG wirft in dieser Woche einen Blick auf
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Die Arbeit innerhalb der eigenen vier Wände hat im Zuge der Corona-Pandemie deutlich an Stellenwert gewonnen. Und die Arbeitnehmer haben in dieser Zeit Vorzüge zu schätzen gelernt, die von der höheren Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten bis hin zum konzentrierten und störungsfreien Arbeiten durch den Wegfall von Ablenkungen durch
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