ascent AG

Gehalt ist längst nicht mehr das wichtigste Kriterium: Jüngere Mitarbeitende achten beim Arbeitgeber auf geteilte Werte und Work-Live-Balance

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Als Arbeitgeber müssen auch wir von der ascent AG uns stets bemühen, für unsere Mitarbeiter sowie für neue Talente attraktiv zu sein und zu bleiben. Dafür kommt es unter anderem darauf an, auf dem Laufenden zu bleiben bei der Frage, was den nachrückenden Generationen auf dem Arbeitsmarkt wichtig ist. Ein

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kununu-Gehalts-Check: Finanzsektor weiter in den Top Ten der bestbezahlten Branchen – auch bei uns warten überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay

Was verdienen meine Kollegen und welche Branchen versprechen die besten Gehälter? Eine Frage, die Berufsanfänger und Arbeitnehmer durchaus umtreibt, auf die sich im Alltag aufgrund kultureller Tabus jedoch nicht ganz so einfach eine Antwort finden lässt, denn über Geld und das eigene Einkommen sprechen nur die wenigsten offen. Glücklicherweise gibt

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Umfrage: Unternehmen sind nicht gut für die Herausforderungen des demografischen Wandels gerüstet – die ascent AG bietet Karrierechancen für alle Altersgruppen

Um dauerhaft erfolgreich zu sein und im heutigen Wettbewerb bestehen zu können, müssen Unternehmen vor allem mit einem zurechtkommen: der kontinuierlichen Veränderung nicht nur des wirtschaftlichen, sondern auch des gesellschaftlichen Umfeldes. Seien es unvorhersehbare Krisen wie die Corona-Pandemie, rasante Transformationen wie die mittlerweile allgegenwärtigen Anwendungen von künstlicher Intelligenz oder schleichende

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